学院简介-经济与管理学院
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学院简介

浏览发布时间:2016-09-26

【基本情况】教职工96人,其中教授14人,副教授39人,讲师32人,实验系列中级职称2人。具有博士学位29人。现有会计学、市场营销(含电力市场营销)、国际经济与贸易(含中外合作办学)、财务管理、物流管理、信息管理与信息系统、人力资源管理、工程造价、工程管理等专业和专业方向。现有在校学生2413人。

【师资队伍建设】继续坚持“培养”与“引进”相结合举措,重点做好高层次人才的培养和引进工作,努力完成学校规定的师资建设工作任务。在培养方面,本年度有4名教师晋升教授、3名教师晋升副教授。鼓励教师进修博士学位或到国内、外知名高校进修。在引进方面,本年度在学校统一支持下,考察了8名博士,其中确认引进2名博士。

【教学工作】日常教学工作规范、责任明确,顺利完成了全年的各项教学任务。召开了老师座谈会和学生座谈会,及时反馈教学工作状况,解决教学工作中存在的问题。严格按照学校要求完成了教学资料的归集整理,切实做好教学档案管理工作。完成了2017届毕业论文(设计)工作,2017届参加毕业论文(设计)学生总人数共770人,指导老师共75人,人均指导学生人数约为10.27人。经过各专业答辩小组推荐,学院督导组专家集体评议, 8名同学的毕业论文评定为校级优秀毕业论文,并评出优秀指导教师 8人。

推进教学改革,提高教学质量。完善现有实践教学流程,根据经管类应用型人才需求的特点,积极推动实践教学内容的创新。2017年完成了10多门课程建设立项工作,为提升学院教学水平奠定了良好基础。

充分发挥学院内部督导的作用,积极开展工作。全年完成了100多次的听课和实践教学检查工作,并进行了大纲、教案、试卷及论文的专门检查,实现了教学督导工作的全覆盖,有效配合学校质量办开展各项教学检查。

【学科专业建设】在“稳定规模,优化结构,打造品牌”的专业建设指导思想下,重点抓好品牌特色专业建设工作,深化专业建设改革。积极推进工商管理学科省级重点建设学科工作。积极开展“工程管理”和“国际商务”专业硕士的申报工作。

深化学院各专业建设改革,特别是通过专业核心课程的建设、人才培养方案的修订、合作教育等方面来打造各专业特色;继续深入开展“市场营销”重点专业建设,以及“财务管理”重点培育专业建设;完成了“工程造价”新设本科专业学士学位授权审核工作。

积极开展与国外大学的合作办学工作,与荷兰澳卢大学就“信息管理与信息系统”专业合作初步达成了办学意向。

【科研工作】纵向与横向课题的申报数、立项数、科研到款额取得了新进展。2017年我院参与国家级项目2项,省部级项目立项2项、市厅级项目3项,校级项目立项5项,纵向课题资助经费22万元。在横向课题方面,新增校企合作项目3项,合同额47万元;到款项目3项,到款额27万,授权发明专利1项。我院教师出版教材及专著4部,发表学术论文33篇,其中核心期刊13篇、E I收录3篇、CSSCI收录10篇,市厅级以上科技奖项4项,校科技成果奖励36项,科研成果质量进一步提升。

科研平台建设和科研团队建设有序推进。2017年能源技术经济及管理、能源投融资与财务管理、电力行业移动互联与社会化营销等三个新建研究室正式启动并投入运行。刘秋华教授领衔的能源技术经济及管理创新团队被评为2017年江苏高校哲学社会科学优秀创新团队培育点。

学生科创工作取得好成绩。我院学生申报2017年江苏省大学生实践创新训练计划项目13项,获批立项5项;申报2018年校级大学生科技创新基金项目166项,立项89项,其中“挑战杯”培育支撑项目3项。获省级及以上学科和科技竞赛奖6项,学生发表论文55篇,创历史新高。学院在第二届大学生创新创业教育成果展荣获优秀组织奖,学院荣获2017年度大学生科技工作先进单位等荣誉称号。

【实验室建设】实验室建设工作稳步推进。完成了电力行业企业管理协同创新实验室补充项目的设备招标采购、软硬件设备的安装;完成了商战沙盘模拟系统,BIM土建、钢筋、计价系列软件升级扩建,人力资源管理课程模拟实训软件与实训沙盘等3个新建项目任务书的编制,部分项目已完成招标采购;组织完成了2018年实验室建设项目的申报工作。完成了实验室审核评估和实验室文化环境建设工作,开展了实验室开放周活动。继续强化实验室卫生与安全管理,完成了对大型设备的绩效考核和省实验教学示范中心年度报表编制工作,加强了对新增资产的使用管理,实验室日常管理进一步规范化、精细化。

【学生工作】坚持以学生为本,德育为先,以学风建设为主线,以基础工作为保障,以队伍建设为抓手,以提高学生就业能力和就业质量为重点,大力推进素质教育和校园文化建设,努力开创“思政工作讲温度,三风建设求效度“的工作局面。学院加强加强辅导员、班主任和学生骨干队伍建设,进一步提升队伍工作能力。以学生成长为目标,全程规范管理,确保纪律养成和安全稳定,为良好学风提供环境保障。多措并举,创建优良学风。开展分年级体验式教育实践活动,引导学生在分层递进的实践训练中自主学习、全面提升;扎实开展“三佳十优”;班级评建活动,在班集体和学生个体中落实目标管理,评选“三佳十优”班级、星级文明寝室、经管之星和学习标兵,将学风建设落到实处;以学科竞赛和特色活动为载体,形成学习内外合动力,培养学生的创新能力和综合素质。凝心聚力,稳推就业创业。2017届毕业生725名,其中女生492人,占比68%;年终就业率为96.83%,其中升学出国率10.62%。精准帮扶,落实资助育人。2017年学院经认定的贫困生总数为492人。学院按学校要求做好奖、贷、勤、补、助等各项工作;做好寒衣补助、特困学生寒假返家路费补贴及大病生活补助等特殊帮扶;开展诚信教育系列活动,资助和育人相融合。点面结合,护航心理健康。继续深入开展大学生心理健康教育工作,组织心理辅导员及班级心理信息员认真参与各类培训,提升工作能力,做好心理异常学生的排查和心理干预。加强安全教育,掌握学生动态,确保学院学生的安全稳定。常抓不懈,巩固国防教育。认真做好军训工作;做好国防教育宣传和征兵组织;关心退役学生的学习、生活、考研和就业,充分发挥优秀退役学生在广大学生中的示范作用。砥砺奋进,夯实团学工作。分团委始终将思想引领工作贯穿于全年的团学工作中,扎实做好基础团务,大力加强团学干部队伍建设,积极组织主题团日活动开展团员教育,继续推进大学生科创工作和社会实践活动。参与学校第十七届大学生文化艺术节和第十七届科技文化节,举办学院第十六届“读书月”和第十四届“女生节”活动,加强第二课堂建设。

【党建工作】学院党委认真履行党建主体责任,坚持从严治党,强化党员干部“四个意识”。坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定、分工负责”。班子成员团结一致,为广大党员和师生员工做出了表率。

立德树人,切实做好日常党建工作。坚持“两学一做”学习教育常态化、制度化,在师生员工中组织开展“十九大”精神学习宣传活动。加强党员发展与教育管理,本年度发展青年教师党员1人,大学生党员60人,转正党员56人;组织开展各类党员教育培训活动共6 期,培训858人次。三是组织开展党日活动十多项,在今年的最佳党日活动的评比中,学生党支部开展的“践行两学一做,共铸青春楷模”党日活动获得学校最佳党日活动评比一等奖,并同时获得江苏高校最佳党日活动优胜奖。

有的放矢,做好思想政治工作。学院党委能认真贯彻全国、全省和学校政治思想工作会议精神,指导新时代学院的政治思想和意识形态领域工作。在“三进三知”专题教育活动中,将立德树人与加强基层党组织建设,解决学生实际问题紧密结合起来,取得了很好的成效。管好用好自媒体平台、二级网站等,用正能量占领意识形态阵地,在学校组织的二级单位网站评比中获得“优胜奖”。

“一岗双责”,严格执行廉洁自律的各项规定。学院党委能认真落实党风廉政建设主体责任,班子成员积极履行“一岗双责”。严格执行中央“八项规定”精神,省委“十项规定”和学校的相关规定。

指导分工会、共青团、关工委等组织开展工作,密切关注校园安全稳定,营造安定和谐的校园环境。

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